Osobní rozvoj – Když děláte změny, dělejte změny které jsou užitečné a smysluplné. 


Když děláte jakékoli změny, měly by být tyto změny smysluplné a ne, že budete dělat změny jen pro změny samotné.

Takové kroky totiž nikdy k ničemu dobrému nevedou. Uvedu příklady: 

  • Firmy mění neustále obaly různých výrobků, kvalita zboží se ale stále nemění.
  • Měníme stále partnery za partnery jiné, sami sebe ale neměníme.
  • Měníme často zaměstnání, přitom často vůbec nevíme, co by nás bavilo doopravdy dělat.
  • Nebo děláme změny v rámci práce, nová opatření ale často stejně nic nelepší. 
  • Zákonodárci mění stále zákony, které sami vymysleli, nové zákony jsou ale často horší než zákony předchozí.
  • Atd.


Myslíte si, že takovéto změny lidi i společnost skutečně někam posunou?

Než se rozhodnete dělat jakékoli zásadní změny, měli byste vždy nejprve hluboce přemýšlet nad tím, zda změna, kterou chcete učinit, skutečně něco zásadně vyřeší nebo zlepší. Pokud ano, pak byste měli změny dělat. Pokud ne, měli byste dál hluboce přemýšlet, jak celou situaci jinak a hlavně lépe uchopit. Budete-li skutečně kvalitně přemýšlet, správné řešení naleznete.

Z knihy: O svém životě si rozhodujeme sami (ze zákona vývoje).

 


zpět na články sdílet na facebooku

Mé knihy

Kliknutím na knihu se přesunete k bližším informacím včetně možnosti objednání.





Tel: 724 112 434     @: knihy-holoubkova@seznam.cz